Tips Menghadapi Pikotest. Salah satu cara lembaga atau perusahaan untuk menguji calon karyawan nya adalah dengan mengjaukan sejumlah tes psikologi, yang dikenal dengan Psikotest.
Tes ini sangat menentukan masa depan calon karyawan dan secara teoritis untuk mengetahui potensi calon pegawai. pada umumnya model psikotest ini relatif tidak berubah karena memang dibuat secara standar tidak hanya nasional, tetapi juga internasional.
Untuk memasuki lembaga media massa juga, psikotest memiliki standar hampir sama dengan perusahaan lainnya.
Berikut ini adalah jenis-jenis Psikotest beserta tips nya:
1. Test IQ.
Biasanya contoh soal-soal ini dapat mudah didapatkan di toko buku. Tes kecerdasan ini melibatkan serangkaian soal matematika, yang dalam istilah tesnya adalah tes verbal dan non verbal. Angka dan bahasa merupakan bagian dari tes ini.
Jika kamu senang dengan teka teki silang dan hitungan secara cepat, maka kamu beruntung bisa lulus. Namun, Tes IQ memang dibuat standar agar bisa dilakukan setiap orang.
Tips nya adalah:
Kerjakan soal-soal yang mudah terlebih dahulu, kemudian kerjakan soal yang lebih sulit. Ini untuk mengoptimalkan skor yang kamu dapatkan. Jangan kerjakan soal dengan asal-asalan, ini biasanya terjadi pada saat waktu yang diberikan akan segera habis. Harap diingat "banyaknya pertanyaan yang terjawab, buka patokan bahwa tes IQ kamu berhasil. Lebih baikjawaban soal kamu sedikit, tapi banyak yang benar". Daripada jawaban soal kamu banyak, tapi banyak juga jawaban yang salah.
Dari hal tersebut pelaksana test akan dapat menemukan, siapa yang mengerjakan dengan baik dan yang tidak. Dan satu hal, perbanyak latihan soal-soal Psikotest agar jam terbang kamu cukup.
2. Tes Kepribadian.
Didalam tes ini, kamu akan dihadapkan kepada serangkaian pertanyaan mengenai berbagai dilema dalam pekerjaan, seperti bagaimana menghadapi konflik, bagaimana bekerja sama dan bagaimana solusi jika menghadapi suatu dilema.
Dari sini dapat dikaji, seberapa jauh kemampuan kamu bekerja dalam tim dan apakah kamu termasuk orang yang "hangat" dalam pergaulan dan tidak (kaku). Dalam tes initidak menentukan siapa yang baik, dan siapa yang tidak baik. Tes ini murni dilakukan untuk mengenal bagaimana kepribadian calon pegawai.
Tips nya adalah:
Jawablah soal-soal tersebut sesuai dengan kepribadian kamu. Tes ini dilakukan untuk menempatkan calon pegawai di posisi jabatan yang tepat. Sesuai dengan prinsip "Right Man On The Right Place".
3. Tes Kemampuan.
Kamu akan diuji serangkaian tugas dibawah tekanan tinggi, apakah kamu masih bisa melakukannya. Biasanya tes kemampuan ini mengkondisikan kamu dalam suasana penuh tekanan, tetapi harus menyelesaikan soal dengan cepat. Bisa bentuknya angka atau permainan kata-kata. Bisa pula berupa grafik dan bentuk-bentuk tiga dimensi.
Dalam mengerjakan soal ini, diperlukan konsentrasi penuh dalam mengerjakannya.
Tips nya adalah:
Karena tes ini memerlukan waktu yang lama, sebaiknya jika kamu ada keperluan ke kamar kecil, lakukan sebelum tes ini dimulai. Konsentrasi yang cukup hanya didapat dari istirahat yang cukup, oleh karena itu malam sebelum test, tidurlah lebih awal.
4. Test Kreatifitas.
Tes ini biasanya berupa gambar sebanyak 6 kotak. Dimana masing-masing kotak memiliki titik awal khusus.
Dalam tes ini, kamu diminta untuk mengembangkan titik di masing-masing kotak, menjadi sebuah gambar atau objek. Pada tes ini juga kamu diminta untuk menentukan gambar mana yang paling mudah, paling sulit, paling disukai, dan yang tidak disukai dari gambar yang dibuat.
Satu lagi tes final biasanya kamu diminta menggambar orang atau menggambar pohon.
Tips nya adalah:
Pada tes menggambar orang, gambarlah orang secara utuh. Dalam artian disini adalah lengkap semua organ tubuh (kepala, tangan, kaki, dan sebagainya). Gambarlah orang yang sedang beraktifitas. Misalnya, orang yang sedang berangkat kerja, orang sedang berlari, dan lain-lain.
Pada tes menggambar pohon, gambarlah pohon yang mempunyai kayu dan yang mempunyai buah. Gambarlah daunnya dengan rindang, misalnya pohon mangga.
Nah, demikianlah Tips menghadapi Psikotest. Mudah-mudahan bisa menjadi solusi dan semoga kamu lulus tes ya :)